大家好！大家是否在谈单的时候经常遇到雇主要求试稿的情况，这个时候我不知道大家是如何对待的，我一般是说服雇主然后放弃，我也不说100%至少95%的时候是拒绝的，因为要是遇到稿件给过去之后雇主装死没消息或是说已经选择了别家，这个滋味其实不太好受的，其中有两点情况：1. 雇主为啥没消息不理人了，我们付出了劳动为啥得到这样的待遇 2. 如果是选择了别家，那么别家的作品是怎样的我们有没有见到，试稿了我们毕竟付出了努力至少让我们死个明白对吧！也就是把选择的那家发参与的这几位看看我觉得是应该的，万一雇主是一家都没选是骗稿的呢？这个谁也说不清对吧！3. 你东西做完雇主感觉你价格贵为由不合作，你感觉冤不冤

首先我个人是反对试稿的，因为这个其实是不合理要求，说粗俗点类似于耍流氓，但是试稿本身于雇主于服务商双方其实我们不求避免，经历了这么多年感觉根本避免不了，所以我们也可以大胆拥抱，只是说这个拥抱得有个前提，无诚意试稿其实不利于行业的健康发展，参与人员会投入更多的时间和精力，无形的成本势必会造成资源的浪费，我以前想的是我有这个时间我也可以去多谈几个单或是什么

所以咱们平台ui行业本身比较小，常年活动的服务商也就这10来家顶天了，所以倡议咱们ui类目的服务商能团结些，如果是谈单遇到雇主要试稿的情况，咱们需要让雇主托管试稿诚意金

什么是诚意金

也就是雇主担心实际制作的效果为由，要求参与者无偿提供前期服务服务的时候，服务商感觉不平等要求的时候提出的一种合理的方式，诚意金即代表了雇主确实需要此项服务而做出的实质行为

未尽事宜有兴趣的同行大家一起探讨

诚意金的好处

1.    向雇主表明这个要是合作不成功是可以退的，成功了也可以扣除本次的费用（雇主听到可以退，所以大多数应该可以接受）

2.    变相增加了雇主试稿成本，（雇主本来计划找6个人，由于有诚意金的介入，可能会缩减预计的人员比如缩减到3个人是完全有可能的）

3.    增加参与人员的中标几率（6个人缩减到3个人比赛，这个几率大了还是小了呢？）

4.    退稿可以但请尊重我们的劳动成果，请提供选择方的稿件我们看下，这样也知道自己与同行业的差距在哪里，有利于行业的发展，死也要死个明白对吧！

5.    有利于筛选更大可能性的骗稿雇主（试想假如你已经明明知道了这个雇主存在问题，即骗稿的雇主，那么你还会去给这个雇主出稿件吗？我肯定不会出，不去知道你们会不会）

6.    为行业营造一个公平竞争的环境，大家同台竞技

未尽事宜有兴趣的同行大家一起探讨

目前需要探讨的问题

1.    诚意金多少合适，是咱们行业定一个统一价还是根据实际情况自己定？太高太低肯定都不太好，有待大家权商

2.    是否必须给雇主退全款，还是说根据实际情况来，比如雇主说不满意选择了别家，但是又拿不出来别家的东西，或者说自己的作品被雇主拿去改了下做了下提升，然后要退款，我也有听同行真实吐槽过

3.    还是各自为政，木有诚意金我也愿意做，我乐意，这个确实没办法强制大家

未尽事宜有兴趣的同行大家一起探讨

最后至于大家如何探讨这个是个问题，建微信群还说建qq群，由于本人性格腼腆，这个任务看谁来，完了拉同行就完事儿